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この記事のポイント 発達特性のある大人がコーチングで最も避けるべきは「相性の悪いコーチに当たって自己否定が深まる」こと 重要なのはサービス名ではなく「コーチの発達特性への理解度」。見分け方には独自の5項目フレームワークがある コーチングは一...

この記事のポイント 「片付け・先延ばし・マルチタスクできない・時間感覚が歪む」は全部バラバラの問題ではなく、脳の「実行機能（Executive Function）」の偏りで一つにつながっている 実行機能はMiyake 2000の研究で「抑制・更新（ワーキングメモリ）・...

この記事のポイント 「疲れやすい」は体力や気合いの問題ではなく、脳の処理構造に起因することがある 感覚過負荷・マスキング疲労・実行機能の慢性負荷の3軸が、発達特性ある大人に特徴的な消耗源 3軸のどれが主因かは「在宅で楽になるか」「人に会った日...

この記事のポイント 「聞こえるのに聞き取れない」は気のせいではなく、脳側の聴覚情報処理の傾向として説明できる現象 聴覚過敏（音が大きく・痛く感じる）とAPD／LiD（言語として抽出しづらい）は重なるが別物 聴力検査で異常が出ないのは、耳ではなく脳...

本記事は医療アドバイスではありません。栄養と発達特性に関する研究情報の整理を目的とし、診断・治療の代替となるものではありません。通院中・服薬中の方は、サプリメント併用前に必ず主治医にご相談ください。 この記事のポイント 「ADHDは栄養で治る...

この記事のポイント 発達障害を持つ大人が「続かない」のは気合の問題ではなく、「長く働く力」の4軸が未整備なことが多い 4軸とは「疲労管理」「自己理解の言語化」「配慮申告」「トラブル対処」 ミラトレはこの4軸をカリキュラム化している数少ない就労...

この記事のポイント 就労移行支援は障害者総合支援法に基づく国の福祉サービスで、原則65歳未満・一般就労を目指す障害のある人が対象 利用には「障害者手帳」または「医師の意見書・診断書」が必要で、グレーゾーン（未診断）ではそのままでは使えないケ...

この記事のポイント 「受けるべき／受けないべき」に唯一の正解はありません 判断の軸は「診断を受けて何をしたいか」という目的から逆算すること メリット・デメリットを一覧で並べて、自分の優先順位で決めるのが現実的 急いで決めなくて大丈夫です。迷...

この記事のポイント 「外資系は発達特性に向いている」は雑な一般化であり、そのまま信じると別の負荷で消耗する可能性がある 日系と外資の違いは「明示性」「ジョブ型」「ダイバーシティ」の3軸で整理できる ASD傾向は「空気読みが減る環境」と相性がいい...

この記事のポイント 「発達障害の人はWebデザイナーに向いている」は根拠が粗く、そのまま信じると入ってから詰まりやすい Webデザインは「センスの仕事」ではなく、ルール（グリッド・タイポ・カラー・アクセシビリティ）＋視覚処理＋クライアントとの対...